Vacatures

Job Alert!

Redacteur NOS Jeugdjournaal


Kun jij groot en klein nieuws duidelijk vertellen aan kinderen in de leeftijd van 9-12 jaar? Reageer dan nu!
Je werkt op de redactie van het NOS Jeugdjournaal, waar iedere dag verhalen worden gemaakt voor kinderen in de leeftijdsgroep 9-12 jaar. Die verhalen vind je op tv, site, nieuwsapp, YouTube en Instagram. De Jeugdjournaal-redactie bestaat uit een jong, ambitieus team van 35 mensen. Je werkplek is op de drukke nieuwsvloer van NOS nieuws.

Je houdt van nieuws en weet ingewikkelde grote en kleine nieuwsverhalen aantrekkelijk te maken voor kinderen. Bovendien heb je veel creatieve ideeën en kun je goed omgaan met deadlines.
Voor de volledige vacature klik je hier

Manager Ondersteuning


Als manager Ondersteuning ben je verantwoordelijk voor borging van de financiële processen en draag je actief bij aan continue innovatie binnen de organisatie. De mensen binnen jouw afdeling kunnen zowel nu als in de toekomst hun werkzaamheden goed uitvoeren. Je hebt regie over processen op het gebied van organisatie ontwikkeling en zorgt samen met de andere MT-leden, de directeur en de business controller voor advisering aan het bestuur en de ledenraad.
Voor de volledige vacature klik je hier

Projectmedewerker mobilisatie & actie


Amnesty International werkt voor mensenrechten. Die waarborgen vrijheid, gelijkheid en rechtvaardigheid. Amnesty doet onderzoek, voert actie en steunt verdedigers van mensenrechten wereldwijd. Wij zoeken daarom collega’s die diversiteit en inclusie omarmen. In Nederland telt de organisatie ruim 250.000 leden en donateurs. Op het kantoor in Amsterdam werken 120 betaalde medewerkers en 60 vrijwilligers.
In verband met het vertrek van een collega zoekt Amnesty International een projectmedewerker mobilisatie & actie voor 28-32 uur per week (in overleg).

Voor de volledige vacature klik je hier

Risk Controller Particulieren


Stel je eens voor dat op Rabobank binnen de Metropoolregio Amsterdam de risico-attitude en procesverwerkingskwaliteit op orde is, zodat wij onze klanten een uitstekende dienstverlening kunnen geven. Met jou erbij als Risk Controller (segment Particulieren) maken we dit samen mogelijk. Zeker als jij de benodigde verandering kunt brengen door bij te sturen aan de voorkant. Jij weet medewerkers en management te beïnvloeden en inspireren, met als doel om iedereen op een positieve manier uit te dagen en zo een continue kwaliteitsverbetering te realiseren.

Klik voor de volledige vacature op de link: klik hier

Customer Due Diligence Specialist


Stel je eens voor… dat jij de ontbrekende puzzelstukjes vindt. Dankzij jouw onderzoek leren wij onze klanten beter kennen. Hebben we inzicht in de doelen die we willen bereiken. Zodat we ze nog beter kunnen helpen om hun ambities waar te maken. Maar ook voorkomen we zo dat onze diensten worden misbruikt voor criminele activiteiten zoals witwassen, fraude of financiering van terrorisme. Een verantwoordelijkheid met impact, die je vormgeeft als Customer Due Diligence Specialist door zorgvuldig onderzoek te doen naar integriteitsrisico's. Dat zijn we als Rabobank aan onze klanten én aan de samenleving verplicht.

Klik voor de volledige vacature op de link: klik hier

Senior Financieringsspecialist


Stel je eens voor dat jij als ervaren financieringsexpert samen met de accountmanagers de zakelijke klanten in jouw klantportefeuille de beste oplossing voor hun vaak omvangrijke financieringsbehoefte kunt bieden. Een verantwoordelijkheid met impact, die je vormgeeft als Senior Financieringsspecialist door als inhoudelijk specialist de perfecte financieringsstructuur voor te stellen. Dit in goede samenspraak met collega’s, de klant en met overige partijen die doorgaans bij de complexe financieringsstructuren betrokken zijn.
Klik voor de volledige vacature op de link: klik hier

De Kleurrijke Top 100 is binnen 8 jaar een begrip geworden op het gebied van representatie en D&I en heeft door het online platform en het magazine een movement en netwerk van young professionals opgebouwd die binnen elke onderneming, organisatie, instelling of bedrijf van toegevoegde waarde kunnen zijn.

Daarom weten de hieronder genoemde partijen, media, overheid, culturele organisaties en politieke partijen ons te vinden als zij op zoek zijn naar kleurrijk talent met uiteenlopende expertises.

Wij helpen bij de zoektocht naar culturele diversiteit omdat wij in beide netwerken graag de linking pin zijn en op het gebied van werving de juiste selectie kunnen voordragen bij HR professionals. Wij verspreiden ook de vacature van jouw bedrijf of organisatie binnen onze mailing en op onze social media kanalen om zo bij de juiste doelgroep in het vizier te komen.

Kunnen wij iets voor jouw bedrijf/organisatie betekenen? Een vacature die je onder de aandacht van een professioneel netwerk met de focus op culturele diversiteit wilt brengen? Advies nodig?

Neem gerust eens contact met ons op voor een offerte of maak een afspraak door te mailen naar info@dekleurrijketop100.nl

Deze bedrijven/organisaties gingen je voor: