Vacatures

Job Alert!

Junior Secretaresse


NPO is op zoek naar een Junior Secretaresse (32 tot 36 uur per week).

"Wat ga je doen?

Als junior secretaresse ondersteun je in de breedste zin van het woord in eerste instantie de Manager Aankoop en de afdeling Aankoop en in tweede instantie de afdeling Video. Je werkt nauw samen met de Manager Aankoop aan wie je direct rapporteert.

Als junior secretaresse ben je het centrale punt waar collega’s terecht kunnen voor allerhande vragen over onder andere interne procedures, huisvesting, e.d. Samen met de collega’s van het secretariaat Video vorm je een team waarbij je elkaar ondersteunt bij drukte en vervangt bij afwezigheid.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn het verwerken van e-mails en correspondentie, het beheren van diverse agenda’s, het organiseren van bijeenkomsten en vergaderingen, het boeken van ruimtes, het aanmelden van bezoekers en alle voorkomende administratieve en secretariële werkzaamheden.

Wat breng jij mee?
Een HAVO diploma, minimaal 2 en maximaal 4 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en voldoende beheersing van de Engelse taal zorgen voor een match.

Als junior secretaresse weet je je eigen werk goed te organiseren door duidelijke prioriteiten te stellen.Je anticipeert op zaken die nodig zijn voor het vloeiend laten verlopen van het werk van de manager en de processen op de afdeling.

Wanneer de druk oploopt, blijf je stressbestendig door de rust te bewaren en geordend te blijven werken. Natuurlijk kun je goed zelfstandig en in teamverband werken en heb je een initiatiefrijke en vooral flexibele instelling.

Tot slot ben je een ‘digital native’ en kennen Outlook, Word, Excel en PowerPoint geen geheimen voor je. Het meebrengen van nieuwe of diverse netwerken helpt ons om verder invulling te geven aan onze speerpunten.

De functie van junior secretaresse wordt voor 36 uur ingevuld en kent een minimum van € 2.260,= en een maximum van € 3.324,= volgens de CAO voor het Omroeppersoneel (schaal F). Inschaling is afhankelijk van opleiding en relevante kennis en ervaring. Voor de arbeidsmarktcommunicatie gebruik wij de functienaam secretaresse. Op je contract komt managementassistent te staan.

Solliciteren

Je kunt tot 24 mei 2020 reageren op deze vacature!

Voor de volledige vacature klik je hier
Namens Team Kleurrijk: Succes en GO FOR IT!

Innovatie Lead


KRO-NCRV is op zoek naar een Innovatie Lead (32 tot 36 uur per week).

"Wie zijn wij?

Wij zijn de pioniers van de KRO-NCRV, een inclusief team met creatieve en eigenzinnige collega’s. Steeds op zoek naar nieuwe manieren om verhalen te vertellen, publiek te betrekken en impact te maken. Omdat we graag de wereld een beetje mooier maken, maar ook omdat we stuiteren van alle kansen die de vele platformen en technologieën ons daarvoor bieden. We zijn niet bang om te falen en gaan geen experiment uit de weg. Om tot de beste concepten te komen maken we gebruik van designsprints, testen we onze prototypes bij de doelgroep en werken we Agile in multidisciplinaire teams."

Wie ben jij?
Jij bent een trendwatcher op het gebied van innovatie. Vanuit deze drive herken je kansen voor KRO-NCRV en weet je collega's mee te krijgen. Of het nu kritische journalisten, eigenzinnige scenarioschrijvers of creatieve makers zijn.

Denken vanuit de verschillende lagen van de samenleving is vanzelfsprekend voor je. Je weet wat er speelt onder diverse groepen en brengt deze kennis mee om met nieuwe invalshoeken creativiteit te stimuleren.

Je hebt gevoel voor teamdynamiek en weet mensen de volgende stap te laten maken. Als begeleider help je teams een veelheid aan ideeën concreet te maken. Je maakt met methodieken saaie vergaderingen tot een sessie vol energie en stuurt waar nodig op het maken van keuzes en actie.

In een innovatief landschap is (bijna) alles mogelijk, maar hoe zorg je dat je met de juiste focus aan de slag gaat? Jij weet de koers uit te zetten en stuurt bij waar nodig. Daar waar veel mensen bezig zijn met de dag van morgen ben jij al bezig met de dagen daarna. Door lange termijn ambities uit te stippelen weet je de projecten binnen het team te initiëren, prioriteren en aan te scherpen.

We halen graag kennis van buiten naar binnen. Meetups, guerilla research, festivals; ga op pad om inspiratie te vinden, nieuwe mensen te ontmoeten en kennis te delen.

Mocht je je niet direct vinden passen in "de mainstream media" dan moedigen we juist aan te reageren op deze functie. Wij als KRO-NCRV waarderen collega’s die met een open blik werken; inclusief denken is een essentieel onderdeel binnen ons team.

Solliciteren

Je kunt tot 15 mei 2020 reageren op deze vacature.

Voor de volledige vacature klik je hier
Namens Team Kleurrijk: Succes en GO FOR IT!

De Kleurrijke Top 100 is binnen 8 jaar een begrip geworden op het gebied van representatie en D&I en heeft door het online platform en het magazine een movement en netwerk van young professionals opgebouwd die binnen elke onderneming, organisatie, instelling of bedrijf van toegevoegde waarde kunnen zijn.

Daarom weten de hieronder genoemde partijen, media, overheid, culturele organisaties en politieke partijen ons te vinden als zij op zoek zijn naar kleurrijk talent met uiteenlopende expertises.

Wij helpen bij de zoektocht naar culturele diversiteit omdat wij in beide netwerken graag de linking pin zijn en op het gebied van werving de juiste selectie kunnen voordragen bij HR professionals. Wij verspreiden ook de vacature van jouw bedrijf of organisatie binnen onze mailing en op onze social media kanalen om zo bij de juiste doelgroep in het vizier te komen.

Kunnen wij iets voor jouw bedrijf/organisatie betekenen? Een vacature die je onder de aandacht van een professioneel netwerk met de focus op culturele diversiteit wilt brengen? Advies nodig?

Neem gerust eens contact met ons op voor een offerte of maak een afspraak door te mailen naar info@dekleurrijketop100.nl

Deze bedrijven/organisaties gingen je voor: